Pe scurt:

Guvernul a aprobat o majorare salarială de 40% pentru personalul care implementează proiectele PNRR, până la data de 31 august 2026. Această majorare este condiționată de îndeplinirea unui grad minim de 50% a obiectivelor și indicatorilor individuali.

Cifre cheie:

• 40%: Majorarea salarială lunară pentru personalul implicat în implementarea PNRR
• 50%: Gradul minim de îndeplinire a obiectivelor și indicatorilor individuali
• 31 August 2026: termenul limită pentru aplicarea majorării salariale
• HG nr. 234/2023: hotărâre care reglementează mecanismul de evaluare a performanțelor profesionale individuale

Context:

PNRR (Planul Național de Redresare și Reziliență) este un program european care finanțează proiecte de infrastructură și reforme în România. Personalul implicat în implementarea acestui program va beneficia de o majorare salarială condiționată de îndeplinirea obiectivelor și indicatorilor individuali. Guvernul a aprobat un mecanism de evaluare lunară a performanțelor profesionale individuale pentru a asigura îndeplinirea țintelor și jaloanelor asumate de România.

Ce urmează:

Conducătorii instituțiilor vor emite ordine pentru a stabili activitățile și subactivitățile rămase de realizat din calendarul implementării reformelor, țintelor și jaloanelor. Personalul implicat în implementarea PNRR va beneficia de o majorare salarială lunară de 40% până la data de 31 august 2026.

De ce contează:

Această măsură este determinată de necesitatea accelerării implementării proiectelor finanțate prin PNRR și de asigurarea îndeplinirii țintelor și jaloanelor asumate de România. Personalul implicat în implementarea PNRR va beneficia de o majorare salarială condiționată de îndeplinirea obiectivelor și indicatorilor individuali, ceea ce va încuraja eforturile lor pentru a atinge țintele și jaloanele asumate.