Pe scurt:

Guvernul interimar a lansat în dezbatere publică proiectul noii legi a salarizării unitare, un demers esențial pentru deblocarea fondurilor europene din PNRR. Reforma vizează eliminarea discrepanțelor salariale din sistemul public și raționalizarea sporurilor, având ca termen de aplicare data de 1 ianuarie 2027.

Cifre cheie:

• 770 De milioane de euro: valoarea jalonului din PNRR condiționat de această reformă.
• 57%: Procentul sporurilor actuale care urmează să fie eliminate.
• 16%: Scăderea veniturilor în plată pentru categoriile care au beneficiat de majorări prin decizii judecătorești, conform noii grile.
• 100 De zile: timpul rămas până la termenul limită pentru absorbția fondurilor europene aferente acestui jalon.

Context:

Proiectul reprezintă rezultatul unei medieri politice între PSD, PNNL, USR și UDMR, sub egida președintelui Nicușor Dan, după ani de blocaje și tensiuni. Documentul a fost elaborat cu expertiza Băncii Mondiale, având scopul de a corecta anomaliile salariale apărute în sectorul bugetar, unde deciziile instanțelor au creat inechități majore între diverse categorii profesionale.

Ce urmează:

Partidele politice s-au angajat să adopte actul normativ până la finalul actualei sesiuni parlamentare, pentru a evita pierderea finanțării europene.

De ce contează:

Pentru cetățean, această reformă înseamnă o încercare de a aduce predictibilitate și echitate în sistemul public, unde peste un milion de angajați sunt remunerați în prezent după criterii neunitare. Deși proiectul prevede creșteri pentru categorii precum asistenții personali și cercetătorii, impactul imediat va fi resimțit prin ajustarea veniturilor pentru cei care au beneficiat de sporuri excesive sau decizii judecătorești favorabile, totul în contextul presiunii financiare exercitate de riscul ratării fondurilor din PNRR.