Pe scurt:

Primarul Craiovei, Lia Olguța Vasilescu, consideră că noua lege a salarizării unitare va genera dezechilibre majore în administrația publică locală, ducând la creșteri nejustificate ale cheltuielilor salariale și la depășirea veniturilor primarilor de către funcționari. Ea solicită reintroducerea unor criterii de plafonare a salariilor angajaților din primării și consilii județene.

Cifre cheie:

• Peste 2 milioane de euro reprezintă creșterea anuală estimată a cheltuielilor salariale la Primăria Craiova conform noii legi.
• 53.400.000 De lei au fost cheltuielile salariale anterioare la Primăria Craiova.
• 66.750.000 De lei reprezintă noile cheltuieli salariale estimate.
• 13.000.000 De lei este diferența de creștere a cheltuielilor salariale.
• 50% Este procentul cu care scade venitul salarial al primarului, conform declarațiilor.

Context:

Lia Olguța Vasilescu, primarul municipiului Craiova și lider PSD, a criticat legea salarizării unitare după discuții cu ministrul interimar al Muncii. Critica vizează lipsa unor criterii clare în grila de salarizare, care ar permite funcționarilor publici să aibă venituri mai mari decât ale aleșilor locali (primari, viceprimari, președinți de consilii județene, vicepreședinți). Anterior, o prevedere legală limita salariul unui funcționar la cel al viceprimarului sau vicepreședintelui de consiliu județean, mecanism pe care Vasilescu dorește să-l fie reintrodus.

De ce contează:

Cetățenii din Craiova, și implicit din alte localități, ar putea fi afectați de creșterea cheltuielilor administrative, care ar putea duce la o alocare mai mică de fonduri pentru investiții locale sau la o presiune pentru creșterea taxelor și impozitelor. De asemenea, se ridică problema echității salariale în sectorul public.