Bolojan anunță că va depune în Parlament o nouă lege a salarizării bugetarilor: Avem cheltuieli salariale disproporționat de mari față de posibilitățile acestei țări
SpotmediaAdministrație
Bolojan anunță că va depune în Parlament o nouă lege a salarizării bugetarilor: Avem cheltuieli salariale disproporționat de mari față de posibilitățile acestei țări
Premierul interimar Ilie Bolojan a anunțat intenția de a depune în Parlamentul României, în noua sa calitate de senator, un proiect de lege pentru reformarea sistemului de salarizare în sectorul public. Inițiativa vizează corectarea dezechilibrelor majore dintre veniturile bugetarilor și productivitatea muncii, urmărind totodată sustenabilitatea fiscală a statului.
Cifre cheie:
1.280.000 De posturi ocupate în sectorul public la sfârșitul anului trecut, conform datelor de la Ministerul Finanțelor.
40% Din veniturile fiscale ale României sunt consumate de cheltuielile salariale, cea mai mare pondere din Uniunea Europeană.
Jalon PNRR: Reforma este o condiție obligatorie pentru accesarea fondurilor europene prin Planul Național de Redresare și Reziliență.
Context:
Actualul sistem de salarizare este marcat de inechități și de o decuplare a veniturilor de performanța economică reală. România se află într-o situație paradoxală: deține printre cele mai mici venituri fiscale din UE, dar alocă cel mai mare procent din aceste resurse pentru salariile angajaților statului. Reforma este coordonată instituțional de Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor, fiind un angajament asumat în fața Comisiei Europene pentru a reduce deficitul bugetar și a asigura transparența cheltuielilor publice.
Ce urmează:
Proiectul de lege va intra în circuitul legislativ al Parlamentului, unde vor avea loc consultări între partidele politice, Ministerul Muncii și reprezentanții categoriilor profesionale afectate. Calendarul implementării depinde de negocierile politice din noua legislatură și de respectarea termenelor impuse de PNRR.
De ce contează:
Pentru cetățeanul obișnuit, această reformă înseamnă o gestionare mai responsabilă a banului public, bani care ar putea fi redirecționați dinspre consum (salarii) către investiții în infrastructură sau sănătate. Totodată, măsura vizează reducerea decalajului salarial dintre sectorul public și cel privat, eliminând distorsiunile de pe piața muncii unde statul a devenit un angajator care oferă venituri disproporționate față de mediul concurențial.
Text original — Spotmedia
Premierul interimar Ilie Bolojan a anunțat că va depune în Parlament, în calitate de senator, o nouă lege a salarizării bugetarilor, jalon în PNRR. El a subliniat că în acest moment avem cheltuieli salariale disproporționat de mari față de posibilitățile acestei țări. ”Avem un angajament de a modifica legea salarizării astfel încât salariile în sectorul …
The post Bolojan anunță că va depune în Parlament o nouă lege a salarizării bugetarilor: Avem cheltuieli salariale disproporționat de mari faț
Premierul interimar Ilie Bolojan a anunțat că va depune în Parlament, în calitate de senator, o nouă lege a salarizării bugetarilor, jalon în PNRR.
El a subliniat că în acest moment avem cheltuieli salariale disproporționat de mari față de posibilitățile acestei țări.
”Avem un angajament de a modifica legea salarizării astfel încât salariile în sectorul public să fie stabilite în mod transparent. O corelare a salarizării din sectorul bugetar cu productivitate, o echitate în acest sector și un nivel de salarizare care să țină cont de posibilitățile reale ale economiei noasrtre.
Azi avem, orice s-ar spune, cheltuieli salariale într-o anvelopă totală, ca să ne înţelegem bine, care sunt disproporţionat de mari faţă de posibilităţile acestei ţări, raportat la veniturile bugetare pe care le avem”, a declarat Ilie Bolojan.
Guvernul publică radiografia salariilor la stat: unde ne costă cel mai mult un bugetar
El a subliniat că vor fi discuții între partide, între Ministerul Muncii și zona profesională din fiecare domeniu. Bolojaan a prezentat și câteva date ”care nu pott fi ocolite”.
Avem 1.280.000 de posturi în sectorul public din România, aşa cum sunt colectate datele de la Ministerul de Finanţe, la sfârşitul anului trecut, distribuite pe categorii profesionale.
Avem de asemenea politici salariale, care sunt decuplate de dinamica productivităţii muncii şi ce constatăm, că decalajul de salarizare dintre sectorul public şi cel privat se adânceşte, se vede foarte clar această tendinţă.
Avem creşteri salariale în sectorul public, care n-au ţinut cont de productivitate şi aici se văd tendinţele pe care le avem.
Avem o situație în care România are printre cele mai mici venituri fiscale din UE dar va procent cele mai mari cheltuieli salariale ca pondere în veniturile fiscale, de 40%. Este o poziționare care nu ne avantajează și o restrângere pe care trebuie să o ia în seamă orice legiuitor.
„Deci venituri mai mici decât celelalte ţări europene,