Toate știrile
SpotmediaTransport
STB primește 6 milioane de euro de salarii compensatorii. Va da afară 800 de angajați
Sinteză Civia
Rezumat al articolului original
2 minute de citit
Pe scurt:
Consiliul General al Municipiului București a aprobat alocarea a peste 6 milioane de euro pentru salarii compensatorii, destinate disponibilizării a aproximativ 800 de angajați ai Societății de Transport București (STB) SA. Măsura vizează redresarea financiară a companiei, în ciuda unor controverse legate de angajări recente și de costurile reprezentării juridice.
Cifre cheie:
- 32,2 Milioane de lei (peste 6 milioane de euro): Suma alocată pentru salarii compensatorii.
- 800 De angajați: Numărul estimat de persoane care urmează să fie disponibilizate de la STB SA.
- 43 De voturi pentru din 55: Numărul de voturi care au susținut decizia în Consiliul General.
- 40 De consilieri juridici: Numărul aproximativ de juriști angajați la STB SA, aspect contestat de consilieri.
Context:
Decizia a fost luată de Consiliul General al Municipiului București în cadrul unei ședințe, având ca scop eficientizarea și redresarea financiară a Societății de Transport București (STB) SA. Primarul general Ciprian Ciucu a precizat că disponibilizările nu vor afecta șoferii, vatmanii și mecanicii, categorii de personal unde STB SA se confruntă deja cu un deficit, ci doar angajații considerați neesențiali. Consilierii generali AUR și PUSL au ridicat obiecții privind includerea în același proiect a fondurilor pentru salarii compensatorii și a celor pentru reprezentare juridică în eventualele litigii, având în vedere numărul mare de consilieri juridici deja angajați la STB SA. Directorul general Andrei Dinculescu Bighea a justificat necesitatea fondurilor suplimentare prin lipsa de capacitate profesională a juriștilor interni pentru litigii complexe.
Ce urmează:
Următorul pas este implementarea efectivă a procesului de disponibilizare a celor aproximativ 800 de angajați și plata salariilor compensatorii aprobate. De asemenea, STB SA va trebui să gestioneze eventualele litigii generate de aceste concedieri, utilizând fondurile alocate pentru reprezentare juridică.
De ce contează:
Această decizie este crucială pentru cetățenii Capitalei, deoarece vizează eficientizarea unei companii publice esențiale pentru transportul urban, finanțată din bugetul local. Redresarea financiară a STB SA ar putea duce la servicii de transport public îmbunătățite și la o gestionare mai responsabilă a fondurilor publice, însă ridică și întrebări despre transparența cheltuielilor și managementul resurselor umane în cadrul societății.
Text original — Spotmedia
Consiliul General a adoptat, cu 43 de voturi pentru dintr-un total de 55, alocarea a 32,2 milioane de lei (peste 6 milioane de euro) pentru plata de salarii compensatorii pentru circa 800 de angajați care urmează să fie disponibilizați, în vederea redresării financiare a societății. Încă de la începutul ședinței de Consiliu General de miercuri, … The post STB primește 6 milioane de euro de salarii compensatorii. Va da afară 800 de angajați appeared first on spotmedia.ro.
Consiliul General a adoptat, cu 43 de voturi pentru dintr-un total de 55, alocarea a 32,2 milioane de lei (peste 6 milioane de euro) pentru plata de salarii compensatorii pentru circa 800 de angajați care urmează să fie disponibilizați, în vederea redresării financiare a societății.
Încă de la începutul ședinței de Consiliu General de miercuri, 13 mai, primarul general Ciprian Ciucu a declarat că – din câte i-a comunicat conducerea STB SA – nu vor fi dați afară șoferi, vatmani și mecanici.
Ar urma să plece doar oameni care nu sunt esențiali în funcționarea societății.
Așa cum Spotmedia.ro v-a informat deja – deși are o schemă de personal supradimensionată – STB SA duce lipsă de conducători de vehicule și mecanici, al căror număr a scăzut alarmant, în ultimii ani.
STB pierde șoferi și muncitori. Șefii rămân, cheltuielile cresc
Consilierii generali AUR și PUSL au întrebat de ce vrea STB bani pentru reprezentare juridică – în eventuale viitoare procese pe care angajații disponibilizați le vor deschide – în condițiile în care are deja zeci de consilieri juridice angajați.
Și de ce li se propun spre vot 2 măsuri – adică alocarea de bani pentru salarii compensatorii, dar și pentru reprezentare juridică a STB – în cadrul aceluiași proiect.
Consilierul general Răzvan Nițu (PUSL) a declarat că ar fi trebuit să fie 2 proiecte diferite, astfel încât să poată vota și consilierii care sunt de acord cu alocarea de bani pentru salarii compensatorii, dar nu și cu finanțarea de la bugetul local a reprezentării juridice.
Directorul general al STB SA, Andrei Dinculescu Bighea, a susținut că – din cei circa 40 de consilieri juridici angajați la STB – jumătate se ocupă de avizare. Iar ceilalți nu au demonstrat că au capacitatea profesională de a reprezenta societatea în litigii cu asemenea complexitate.
Tot consilierii AUR au semnalat faptul că, de la începutul anului – deși în mod clar trebuiau dați afară oameni – STB SA a continuat să angajeze.
Dire
