Noua lege a salarizării bugetarilor, pusă în consultare publică. Sporurile pot ajunge la 40%, iar indemnizația de hrană dispare

Pe scurt:

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a supus dezbaterii publice un proiect legislativ care redefinește sistemul de salarizare pentru angajații din sectorul public. Reforma propune o structură salarială simplificată și o revizuire a pachetului de beneficii extrasalariale, cu scopul de a uniformiza veniturile bugetarilor începând cu anul 2027.

Cifre cheie:

• 1 Ianuarie 2027: Data estimată pentru intrarea în vigoare a noii legi.
• 12: Numărul de grade salariale prevăzute în noua grilă unitară.
• 40%: Pragul maxim stabilit pentru acordarea sporurilor.

Context:

Proiectul reprezintă o etapă esențială în reformarea administrației publice, fiind un angajament asumat de Guvernul României în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Actualul sistem de salarizare, reglementat prin Legea-cadru nr. 153/2017, a fost criticat frecvent pentru fragmentarea grilelor și complexitatea excesivă a sporurilor, aspecte pe care noua inițiativă încearcă să le corecteze prin introducerea unor criterii de performanță și limitări clare.

Ce urmează:

Documentul se află în etapa de consultare publică, perioadă în care actorii sociali, sindicatele și cetățenii pot transmite observații. Ulterior, proiectul va fi supus avizării interministeriale și, în final, va fi dezbătut și votat în Parlamentul României.

De ce contează:

Această modificare va influența direct veniturile a sute de mii de angajați din sistemul public, eliminarea indemnizației de hrană și plafonarea sporurilor fiind măsuri care vor reseta bugetele de personal ale instituțiilor statului. Pentru cetățean, impactul se traduce printr-o posibilă eficientizare a cheltuielilor publice și o mai mare transparență în modul în care sunt distribuite fondurile din taxele și impozitele colectate.